El Considerando 1 de la Directiva UE de Protección al Denunciante parte de tres supuestos básicos:
- Las personas pertenecientes a la directiva y plantilla de la organización y en general toda persona relacionada con ella son las primeras en conocer fraudes y actuaciones contra el Derecho de la Unión.
- Cuando denuncian, desempeñan un papel clave a la hora de descubrir y prevenir esas infracciones y de proteger el bienestar de la sociedad.
- Al denunciar, los whistleblowers corren riesgo de sufrir represalias
- Este riesgo les lleva a no denunciar
Esta directiva tiene la misión de prestar una protección equilibrada y efectiva a los denunciantes y reducir de esta forma el perjuicio a la economía y al bienestar social que producen los fraudes al derecho de la Unión
Considerando 1 de la Directiva UE de Protección al Denunciante
Las personas que trabajan para una organización pública o privada o están en contacto con ella en el contexto de sus actividades laborales son a menudo las primeras en tener conocimiento de amenazas o perjuicios para el interés público que surgen en ese contexto. Al informar sobre infracciones del Derecho de la Unión que son perjudiciales para el interés público, dichas personas actúan como denunciantes (en inglés conocidas coloquialmente por whistleblowers) y por ello desempeñan un papel clave a la hora de descubrir y prevenir esas infracciones y de proteger el bienestar de la sociedad. Sin embargo, los denunciantes potenciales suelen renunciar a informar sobre sus preocupaciones o sospechas por temor a represalias. En este contexto, es cada vez mayor el reconocimiento, a escala tanto de la Unión como internacional, de la importancia de prestar una protección equilibrada y efectiva a los denunciantes.


