Qué es el whistleblower o denunciante ?
• Es la persona que denuncia un caso de corrupción o fraude en la empresa para que sea investigado y prevenido o corregido.
Debemos contemplarlo más como una persona preocupada por el buen funcionamiento de la empresa que avisa de los riesgos de cumplimiento que ha detectado y que la empresa debe corregir y prevenir. Debemos verlo como un colaborador en la correcta gestión de los riesgos penales de la persona jurídica alejándonos del concepto de “chivato” que sería la traducción literal del concepto sajón de whistleblower
Se dice que el término denunciante fue acuñado en la década de 1970 por el activista estadounidense Ralph Nader, para evitar las connotaciones negativas de términos como ‘soplón’, invocando al árbitro en un partido deportivo, que hace sonar el silbato para detener el juego cuando hay juego injusto.
Un denunciante es una persona que expone información o actividad en el seno de la organización considerada ilegal, poco ética o incorrecta dentro de una organización pública o privada.
Es esencial que el denunciante interponga su denuncia lo antes posible.
¿Como se protege al denunciante?
Ampliar información: Nueva Directiva Europea para la Protección del Denunciante
¿Quién puede ser un denunciante? Cualquiera que tenga evidencia de fraude o irregularidades dentro de una empresa puede ser un denunciante. Si bien la mayoría de los denunciantes son empleados actuales o anteriores, no es un requisito. Tampoco se requiere que haya presenciado el fraude o la mala conducta de primera mano.
El denunciante debe:
- Informar de conductas ilegales
- Negarse a hacer algo contra la ley y decirle al empleador la razón por la que se niega
Seguro de Defensa Jurídica del Denunciante
Primer seguro que protege a la persona que denuncia, whistleblower, a través del Canal de Denuncias Interno de la organización.
¿Qué es el whistleblower?
Una persona que informa al público o alguien con autoridad sobre presuntas actividades deshonestas o ilegales que ocurren en una organización o el gobierno Los denunciantes pueden presentar sus denuncias internamente (por ejemplo, a otras personas dentro de la organización acusada) o externamente (a los reguladores, agencias de aplicación de la ley , a los medios de comunicación o a los grupos interesados en los problemas)
3 consecuencias? Los denunciantes pueden enfrentar una serie de consecuencias por presentarse: un ambiente de trabajo hostil Oportunidades limitadas para avanzar Demandas por despido
¿Qué es el whistleblower en la legislación?
4 Legislación de denunciantes Una de las primeras leyes que protegieron a los denunciantes fue la Ley de Reclamos Falsos de Estados Unidos de 1863, que trató de combatir el fraude por parte de proveedores del gobierno de los Estados Unidos durante la Guerra Civil. La ley alienta a los denunciantes prometiéndoles un porcentaje del dinero recuperado o daños ganó por el gobierno y los protege del despido injustificado
¿Qué es el whistleblower En las leyes provinciales de salud y seguridad ocupacional de Canadá?
6 En las leyes provinciales de salud y seguridad ocupacional de Canadá: por ejemplo, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Ontario prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores que han cumplido con las disposiciones de la legislación El Código Laboral de Canadá contiene disposiciones similares (multa máxima de $ 15,000) Códigos de derechos humanos: Prohibir amenazas, intimidar o discriminar a alguien porque esa persona está haciendo cumplir los derechos bajo la legislación
¿Qué es el whistleblower en la legislación Canadiense?
7 En Canadá, la Ley de Protección Ambiental de Ontario y la Declaración de Derechos Ambientales prohíben las represalias contra los empleados que cumplen con ciertas leyes La Ley de Evaluación Ambiental, la Ley de Manejo de Nutrientes, la Ley de Recursos Hídricos de Ontario, la Ley de Pesticidas, la Ley de Agua Potable Segura y la Ley de Reducción de Tóxicos Los delincuentes están sujetos a enjuiciamiento Los empleados tienen derecho a presentar una queja ante la Junta de Relaciones Laborales de Ontario, que tiene amplios poderes correctivos, incluida la reincorporación con pago atrasado Los denunciantes despedidos tienen un reclamo civil por salarios perdidos y daños punitivos si la terminación se deriva de un intento de tener un ley ambiental aplicada
¿Qué es el whistleblower en la Ley de Protección Ambiental de Canadá?
8 En Canadá, la Ley de Protección Ambiental de Canadá prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que denuncian delitos, se niegan a realizar actividades ilegales o declaran su intención de cumplir con la ley. La Sección 425.1 del Código Penal prohíbe a los empleadores tomar represalias o amenazar con tomar medidas contra los empleados que proporcionan información a un oficial de la ley federal o provincial (las sanciones incluyen encarcelamiento por hasta cinco años)
¿Qué es el whistleblower en la legislación de protección Canadiense?
9 Sin embargo … La protección canadiense para los denunciantes es una de las más débiles en el mundo de habla inglesa Hasta hace poco, no había protección formal para quienes hablaban desde una posición de conocimiento dentro del gobierno Peor en el sector privado (sin excepciones para demandas por difamación por cuestiones en el interés público) Históricamente, muchos escándalos comerciales del sector privado canadiense habían salido a la luz solo a través de la intervención de la SEC de los EE. UU. u otros reguladores
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