Abogados Especializados en Acoso Sexual

Abogados Especializados en Acoso Sexual.

El acoso laboral y especialmente el acoso sexual, es un tipo de delito que puede acarrear graves consecuencias penales y reputacionales, no solo para el que lo comete, sino también para la organización y sus directivos.

Le ofrecemos nuestro departamento especializado en delitos de acoso laboral y acoso sexual.

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Abogados Especializados en Acoso SexualEl Artículo 184 del Código Penal introduce en nuestro ordenamiento jurídico, la figura del acoso sexual, que consiste en “solicitar favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero”, pero que para ser considerado delito requiere de una serie de elementos.

Los delitos de acoso sexual, requieren para configurarse como tales, que se produzcan:

1 – Materializado mediante actos reiterados (No aislados)
2 – En el ámbito de una relación laboral, docente o de prestación de servicios
3 – Que como consecuencia se produzca sobre la víctima una situación “objetiva y gravemente intimidatoria, hostil y humillante.”

La mencionada situación del punto 3, debe caracterizarse entonces por poder ser calificada así mismo, como una amenaza, injuria grave o atentado contra la integridad moral.

Tipos Agravados

En los incisos 2 y 3 del mismo precepto del Código Penal, encontramos dos supuestos agravados en base a la existencia de prevalimiento originada por “…una situación de superioridad laboral, docente o jerárquica, o con el anuncio expreso o tácito de causar a la víctima un mal relacionado con las legítimas expectativas que aquélla pueda tener en el ámbito de la indicada relación…”, y “cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad o situación”.

Defend: Despacho de Abogados Especialistas en Acoso Sexual de DAASEL Corporación Jurídica: Como Abogados Especialistas en Acoso Sexual poseemos un profundo conocimiento de la ley

LOS DELITOS DE ACOSO SEXUAL EN EL CÓDIGO PENAL ESPAÑOL

ARTÍCULO 184

1. El que solicitare favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito de una relación laboral, docente o de prestación de servicios, continuada o habitual, y con tal comportamiento provocare a la víctima una situación objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante, será castigado, como autor de acoso sexual, con la pena de prisión de tres a cinco meses o multa de seis a 10 meses.

2. Si el culpable de acoso sexual hubiera cometido el hecho prevaliéndose de una situación de superioridad laboral, docente o jerárquica, o con el anuncio expreso o tácito de causar a la víctima un mal relacionado con las legítimas expectativas que aquélla pueda tener en el ámbito de la indicada relación, la pena será de prisión de cinco a siete meses o multa de 10 a 14 meses.

3. Cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad o situación, la pena será de prisión de cinco a siete meses o multa de 10 a 14 meses en los supuestos previstos en el apartado 1, y de prisión de seis meses a un año en los supuestos previstos en el apartado 2 de este artículo.

“…El delito de acoso sexual se introduce en nuestro ordenamiento penal con el Código de 1995 y se modifica su redacción por la reforma operada por Ley Orgánica 11/1999, de 30 de abril.

Como dice la Sentencia de esta Sala, la número 1135/2000, de 23 de junio, que es la única que, hasta el momento, ha interpretado este tipo penal, ha sido la Comisión Europea, en su Recomendación de 27 de noviembre de 1991 relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, que incluyó un Código de conducta sobre las medidas para combatir el acoso sexual, y a los efectos que nos interesa, contiene una definición de acoso sexual como aquella conducta de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo que afectan a la dignidad de la mujer y del varón en el trabajo y que puede incluir comportamientos físicos, verbales o no verbales, en todo caso indeseados. Añade que la atención sexual se convierte en acoso sexual si continúa una vez que la persona objeto de la misma ha indicado claramente que la considera ofensiva y que lo que distingue al acoso sexual del comportamiento amistoso es que el primero es indeseado y el segundo aceptado y mutuo.

LOS DELITOS DE ACOSO LABORAL EN EL CÓDIGO PENAL ESPAÑOL

ARTÍCULO 173

1. El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años.

Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima.

Delito de acoso laboral del art. 173.1 del C.P., se trata de actos que degradan y humillan, atacando la dignidad de la persona del trabajador, son actos discriminatorios que afectan al sujeto pasivo del delito en cuanto trabajador y persona, ahora bien este trato degradante solo resultaría típico cuando produzca un menoscabo grave de la integridad moral.

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